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      10月28日，藍(lán)火名師講堂《薪酬福利管理與人力成本管控》公開課在悅達(dá)大酒店如期舉辦，本次課程由藍(lán)火咨詢?nèi)瞬殴芾韺?shí)戰(zhàn)專家——胡軍令老師主講。胡老師從薪酬激勵(lì)系統(tǒng)的組織價(jià)值出發(fā)，和學(xué)員一起分享了薪酬福利管理的基本思想和原則。課程中胡老師特別向大家展示了一些優(yōu)秀企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)的實(shí)操案例，并詳細(xì)講解了人力資本管理的一些實(shí)操舉措，幫助學(xué)員們理清思路、同時(shí)掌握一系列實(shí)施要點(diǎn)和工具，通過“花錢的藝術(shù)與策略”實(shí)現(xiàn)“管理創(chuàng)造價(jià)值”。

     熱情、專業(yè)總是感染學(xué)員的必勝武器，培訓(xùn)現(xiàn)場胡老師飽滿的授課熱情影響了在場所有的HR，學(xué)員時(shí)而用手機(jī)拍下關(guān)鍵的PPT內(nèi)容，時(shí)而低頭認(rèn)真做記錄。課堂上學(xué)員們競相發(fā)言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，課間休息時(shí)仍有一批好學(xué)的學(xué)員請(qǐng)胡老師為他們答疑解惑。

     通過本次課程的學(xué)習(xí)學(xué)員們深深理解到，對(duì)于企業(yè)，薪酬是資源，要投資回報(bào)率；對(duì)于員工，福利要有體驗(yàn)感；而人力資本成本管理的本質(zhì)是提升人力資源的投資回報(bào)率。